Дек 15 2010
Летим высоко. День4. Собираем команду.
Я не могу вам дать безошибочную формулу, которая приведет вас к успеху, но я могу вам дам формулу, которая безошибочно приведет вас к провалу: старайтесь угодить всем и делайте это постоянно.
—Герберт Баярд Своп, Американский журналист и редактор журналов, первый лауреат Пулитцеровской премии.
Добрый день! С Вами Наталья!
Сегодня мы будем формировать команду, которая полетит с нами на воздушном шаре к мечте…
Кого бы вы хотели взять с собой в следующий год? А если количество мест на вашем воздушном шаре ограничено? Давайте пересмотрим, кто стал балластом в ваших взаимоотношениях, отношения с кем только напрягают, требуют дополнительного расхода энергии?
Я точно знаю одну кандидатуру, которую Вы возьмете в полет: это… Вы сами.
А как вы относитесь к себе? Какие у вас взаимоотношения с самим собой? Вы бережете себя? Заботитесь о себе? Даете себе право на ошибку? Часто ли по поводу и без говорите себе « я люблю»? Часто балуете себя? А часто ли Вы себя хвалите?
А сравниваете с другими? Теоретически мы знаем, что лучше себя не сравнивать ни с кем, потому что мы разные и уникальные. Перед нашими глазами с участием средств массовой информации мелькают лица «успешных людей». Но ведь никто на самом деле точно не знает, насколько они счастливы. Если Вы участвовали в «Волшебном пинке», то день 3 был посвящен Вашей истории успеха, когда очень захочется себя с кем-нибудь сравнить перечитайтее ее снова, ведь часто сравнением мы обесцениваем свои достижения.
А теперь вернемся к нашему шару :)).
Возьмем ли мы в полет людей, которые нас критикуют, таким образом самоутверждаясь за нас счет? Будт ли исключение для « дорожелательный критиков, чья критика несет положительные изменения? Таким образом освобождаются вакантные места для новых позитивных творческих знакомств.
Вопросы:
Что бы вам хотелось изменить в отношении к себе? Придаст ли это легкость Вашему полету?
Отношения с какими людьми завшли в творческий или эмоциоанльный тупик и требуют по крайней мере пересмотра?
Отношения с какими людьми перестало приносить радость, а забирает много энергии?
Вот такую интересную подборку качеств я когда-то нашла ( опять же есть спорные места), возьмите себе то, что приемлимо именно для Вас,
Ищите людей, которые:
- стимулируют Вашу гениальность и воображение;
- вдохновляют Вас быть намного лучше и делать намного больше;
- замечают ваши заслуги и поднимают Вашу самооценку;
- выражают благодарность Вам как человеку и Вашему вкладу в окружающий мир;
- которым можно доверять;
- у которых есть ценные для Вас знания и опыт (и наоборот);
- говорят Вам правду;
- ставят под вопрос Ваши убеждения, знания и решения, но при этом никогда их не критикуют и не борются с ними;
- являются центром влияния для других людей, нужных Вам;
- стараются жить в гармонии;
- являются независимыми и принимают сами свои решения;
- с энтузиазмом относятся к жизни и поэтому усиливают окружающую их энергию, а не вытягивают ее из Вас.
Избегайте людей, которые:
- имеют ограниченные мысли или эмоции;
- критикуют Вас или Ваши действия, внося неуверенность в Вашу самооценку;
- неблагодарные к окружающим людям;
- на которых нельзя положиться;
- знают меньше Вас или столько же, сколько и Вы;
- боятся, игнорируют или избегают правды;
- во всем с Вами соглашаются;
- практически не имеют никакого влияния на окружающий мир;
– слишком озабочены правилами, нормами, традициями или чужим мнением;
- постоянно нуждаются во внешней мотивации (от других людей или окружающей среды).
По мотивам высказываний Дена Кеннеди, Эйн Ренд, Наполеона Хилла и Эндрю Карнеги
Наталья!
